קצת על התפקיד | ניהול תכנית התקשורת והדוברות של החברה, גיבוש האסטרטגיה התקשורתית, הצבת יעדים ומימושם. ניהול דוברות החברה בשוק המקומי והבינ"ל, מול לקוחות, שותפים ובעלי עניין. הכרות והפעלת כל סוגי המדיה, כולל רשתות חברתיות וקידום באמצעותם. עבודה עם קשרי ממשל וקידום נושאים לפי עניין הנהלת החברה. גיבוש התפיסה ההסברתית של החברה, הפקת קמפיינים תקשורתיים והודעות לתקשורת, קידום אחריות תאגידית. וכן, קידום ערכים חברתיים וקשרי קהילה.
קצת על החברה | התעשייה האווירית היא התעשייה הביטחונית הגדולה בישראל, החברה מונה כ- 15,000 עובדים ועובדות, ובעלת היקף הכנסות של כ- 5.3 מיליארד דולר בשנה וצבר הזמנות של למעלה כ- 18 מיליארד דולר. התעשייה האווירית מובילה עולמית בפתרונות טכנולוגיים בחלל, באוויר, ביבשה, בים, בסייבר, בהגנת המולדת ובתעופה אזרחית. החברה מייצרת מערכות מתקדמות בכל הזירות, ומעניקה למגוון לקוחותיה ברחבי העולם ובארץ, בשוק הצבאי והאזרחי, פתרונות חדשניים תפורים למידותיהם.
כפיפות | למנכ"ל תע"א.
מה אנחנו מחפשים?
תנאי סף |
בעל/ת אזרחות ישראלית.
תואר אקדמי בתחום כלכלה, מנהל עסקים ו/או משפטים ו/או תואר רלוונטי אחר.
ניסיון מצטבר של 7 שנים לפחות בתחומים הבאים:
§ניסיון בתחומי רגולציה, הליכי חקיקה וייצוג אל מול גורמי ממשל וכנסת, בגוף ממשלתי ציבורי או תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
§ניסיון ניהולי מוכח של יחידה/ צוות המונה מעל 5 אנשים.
§ניסיון מוכח בעבודה עם דרגים בכירים ביותר בממשלה לרבות הצגת נושאים מורכבים.
§ניסיון בתקשורת ודוברות.
§ניסיון בניהול נושאי אחריות תאגידית בארגונים.
שליטה בשפה האנגלית.
קריטריונים מקצועיים |
ניסיון מעבר לנדרש בתנאי הסף.
הכרות והבנה מעמיקה של התנהלות, דרכי ותהליכי העבודה של הממשלה.
יכולת משא ומתן מוכחת מול גורמים ציבוריים ו/או עסקיים רבים ומגוונים.
יכולת לעבוד בממשק עם גורמים בכירים ביותר בממשלה.
יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון מול גורמי ממשל ורגולציה.
ניסיון רלוונטי בעולם התקשורת והרשתות החברתיות ו/או שיווק ו/או מיתוג.
ניסיון בעבודה מול קהלים מגוונים להשגת מעורבות וקידום ערכים חברתיים ושיתופי פעולה תלת מגזריים.
הכרות עם השוק הביטחוני והאזרחי בהם פועלת החברה- יתרון.
קריטריונים מנהיגותיים |
יכולת ניהול, הנעת עובדים ומנהיגות.
יכולת עבודה בצוות וראיית התמונה הכוללת.
יכולות אישיות כגון: הבנה עסקית, ייצוגיות, כושר ביטוי מצוין כתב ובע"פ ויכולת שכנוע, עמידה בלחצים, יכולת הנהגת עובדים, יחסי עבודה מצוינים.
יצירתיות.
הגשת מועמדות |
הגשת מועמדות תתבצע באמצעות מילוי שאלון על ידי המועמד/ת אליו יצורפו קורות חיים ותעודות השכלה.
את החומרים יש להעביר בדואר אלקטרוני hr-itur@iai.co.il עד ליום 18.2.2025 בשעה 12:00 בצהריים.
הגשת הפניה מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת בדיקות, מבדקים ככל שידרשו ותחקיר לסיווג בטחוני.
מועמדים/ות מתאימים/ות יוזמנו במידת הצורך לראיון אישי ו/או מבדקי התאמה.
עמידה בסיווג ביטחוני הנדרש לתפקיד.
חתימה על הסכם עבודה אישי – פקיד/ה בכיר/ה בנוסח המקובל עפ"י הוראות רשות החברות.
הגבלת תקופת כהונה של פקידים/ות בכירים/ות– בהתאם לחוזר רשות החברות הממשלתיות, תקופת כהונה של פקידים/ות בכירים/ות בחברה עומדת על 5 שנים. ניתן להאריך את הכהונה על פי הצורך ובהתאם לכללים.
הליך המינוי יתבצע בהתאם לחוק החברות הממשלתיות – התשל"ה – 1975 ועפ"י כל דין.
לתשומת ליבך: שלבי המיון למעבר תנאי סף והקריטריונים המופיעים במודעה ייערכו בהתאם לחומר המוגש על ידך לוועדה בכתב, אנא השתדל/י לכלול בו את כל המידע הנדרש לרבות אסמכתאות. הוועדה רשאית לפנות ביוזמתה, בין בעצמה או באמצעות חברת איתור, למועמדים/ות פוטנציאליים/ות ולהציע להם/ן להגיש מועמדותם/ן. החברה תהא רשאית על פי שיקול דעתה הבלעדי להקפיא את תהליך האיתור או לבטל אותו. הוועדה אינה מתחייבת לזמן את כל הפונים/ות לראיון ו/או למבדקים ו/או להמליץ על מועמדותו/ה של מי מהם/ן. הוועדה שומרת לעצמה הזכות לפנות לממליצים/ות שירשמו ע"י המועמד/ת או ממליצים/מעסיקים רלוונטיים עפ"י שיקול דעתה, וכן לאמת את המידע שיימסר לה על ידי המועמד/ת, לרבות לפנות למועמד/ת לשם קבלת הבהרות ומידע משלים.
*הפנייה מיועדת לנשים וגברים כאחד*