ראש/ת תחום ההון האנושי HRBP
- מס’ משרה: 145859
- נתב"ג
- משרה מלאה
- ניהול
קצת על התפקיד
לבדק מטוסים בחטיבת תעופה דרוש/ה ראש/ת תחום ההון האנושי HRBP
התפקיד כולל:
• הכרת צרכי המפעל בהיבטי ההון האנושי וביצוע פעולות שיתמכו בהשגת היעדים הארגוניים
• טיפול כולל בהון האנושי תוך עמידה ביעדי הKPI (תקציב שכר, תקציב ש.נ וכו')
• התאמת מצבת ההון האנושי לתקן שאושר (תכנון עפ"י עומס, קליטה, קשר עם המרכז גיוס, שימור, הוצאת עובדים)
• הטמעת תהליכי "הון אנושי" חוצי חברה (שימור ידע, הערכה ומשוב) וליווי ותמיכה בשינויים ארגוניים
• איתור ושימור הטאלנטים בארגון
• ביצוע פעולות תקשורת פנים ארגוניות ופעילויות נוספות התורמות לתחושת ה"מחוברות" בארגון
• עבודה עם מערכות מחשוב של ההון האנושי, SAP, הפקת דוחות ומעקב ובקרה
מה אנחנו מחפשים
תנאי סף:
• בעל/ת אזרחות ישראלית
• בעל/ת השכלה אקדמאית במדעי ההתנהגות/מדעי החברה/ פיתוח וייעוץ ארגוני/ לימודי עבודה/ מנהל עסקים
• ניסיון של לפחות 5 שנים בנושאי הליבה של ההון האנושי, כגון: קליטה, ניוד, שימור ופרישה, רווחה ותכנון כוח אדם, למידה ופיתוח קריירה
• ניסיון בעבודת ההון האנושי "בשטח" בארגון המונה מעל 500 עובדים
• ניסיון בליווי תהליכים חוצי-ארגון לצרכי המפעל
קריטריונים נוספים (יתרון):
• הכרת מערכות מחשוב של ההון האנושי
קריטריונים מנהיגותיים:
• יכולת מנהיגות והאצלת סמכויות
• עבודה בגישה מערכתית תוך שיתוף פעולה חוצה חברה
• גיבוש אסטרטגיה עסקית וארגונית המובילה לחדשנות טכנולוגית
• מנהיגות המקדמת ורותמת תהליכי שינוי תרבותיים וארגוניים
• מכוונות להצלחה עסקית
הגשת המועמדות ניתנת לביצוע 29/06/2026 בשעה 16:00
הגשת המועמדות כוללת:
השבה על השאלון המצורף ועמידה בתנאי הסף.
מועמדים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון אישי ובמידת הצורך למבדקי התאמה.
הגשת הפנייה מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת בדיקות ומבדקים ככל שיידרשו, כולל תחקיר לסיווג הביטחוני.
הוועדה אינה מתחייבת לזמן את כל הפונים/ות לראיון ו/או למבדקים ו/או להמליץ על מועמדותו/ה של מי מהם/ן.
הפניה מיועדת לגברים ולנשים כאחד
אולי יעניין אותך לדעת
חטיבת התעופה של התעשייה האווירית לישראל מעניקה שירותי תחזוקה מקיפים ואיכותיים לכלי טיס, מנועים ורכיבים, תחת קורת גג אחת.