קצת על התפקיד | אחריות על פיקוח הייצוא בחברה תוך ריכוז הפעילויות, בקרה ודיווח להנהלת החברה. קידום בקשות החברה לעסקאות ביטחוניות, בהיקפים גדולים, מול מגוון גופים במשרד הביטחון ובמשרד החוץ. ניהול בקשות לרישיונות אפ"י מול גורמים מתוך החברה ומחוצה לה והגשת בקשות לרישיונות.
קצת על החברה | התעשייה האווירית היא התעשייה הביטחונית הגדולה בישראל, החברה מונה כ- 15,000 עובדים ועובדות, ובעלת היקף הכנסות של כ- 5.3 מיליארד דולר בשנה וצבר הזמנות של 25 מיליארד דולר. התעשייה האווירית מובילה עולמית בפתרונות טכנולוגיים בחלל, באוויר, ביבשה, בים, בסייבר, בהגנת המולדת ובתעופה אזרחית. החברה מייצרת מערכות מתקדמות בכל הזירות, ומעניקה למגוון לקוחותיה ברחבי העולם ובארץ, בשוק הצבאי והאזרחי, פתרונות חדשניים תפורים למידותיהם.
כפיפות | למנכ"ל תע"א.
מה אנחנו מחפשים?
תנאי סף |
בעל/ת אזרחות ישראלית.
בעל/ת השכלה אקדמאית (*) במשפטים, בתחומי הנדסה, מדעים מדויקים, כלכלה, מנהל עסקים, חשבונאות.
ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בחברה גדולה או בארגון גדול (מעל 1,000 עובדים) בשני התחומים הבאים במצטבר (כל שילוב אפשרי ובלבד שהתקופה הכוללת של שניהם תהיה 5 שנים):
§ממונה פיקוח על הייצוא הביטחוני (בהיקף כספי של 200M$ לפחות).
§ניהול פרויקטים (בהיקף כספי של 200M$ לפחות).
ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות, במהלך 10 השנים האחרונות, הכולל ניהול של מספר עובדים/ות.
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית.
(*) תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל, או תואר אקדמי ממוסד מוכר במדינה אחרת אם הוגש לגביו אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים בחו"ל במשרד החינוך בישראל.
קריטריונים מקצועיים |
ניסיון בעבודה מול האגף לייצוא בטחוני במשהב"ט.
ניסיון בעבודה מול מערכת הביטחון והשוק הבינלאומי.
הכרה כללית טובה של השווקים הצבאיים והאזרחיים שבהם פועלת התע"א.
הכרות וניסיון עם חוזים בינלאומיים.
קריטריונים מנהיגותיים |
יכולת מנהיגות מאפשרת ומעצימה המעודדת פיתוח עובדים, שיח, גיוון והאצלת סמכויות.
מכוונות להצלחה עסקית.
מנהיגות טרנספורמטיבית המקדמת ורותמת תהליכי שינוי תרבותיים וארגוניים.
עבודה בגישה מערכתית תוך שיתוף פעולה חוצה חברה.
גיבוש אסטרטגיה עסקית וארגונית המובילה לחדשנות טכנולוגית.
הגשת מועמדות |
הגשת מועמדות תתבצע באמצעות מילוי שאלון על ידי המועמד/ת אליו יצורפו קורות חיים ותעודות השכלה.
את החומרים יש להעביר בדואר אלקטרוני hr-itur@iai.co.il עד ליום 23.2.2025 בשעה 12:00 בצהריים.
הגשת הפניה מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת בדיקות, מבדקים ככל שידרשו ותחקיר לסיווג בטחוני.
מועמדים/ות מתאימים/ות יוזמנו במידת הצורך לראיון אישי ו/או מבדקי התאמה.
עמידה בסיווג ביטחוני הנדרש לתפקיד.
חתימה על הסכם עבודה אישי – פקיד/ה בכיר/ה בנוסח המקובל עפ"י הוראות רשות החברות.
הגבלת תקופת כהונה של פקידים/ות בכירים/ות– בהתאם לחוזר רשות החברות הממשלתיות, תקופת כהונה של פקידים/ות בכירים/ות בחברה עומדת על 5 שנים. ניתן להאריך את הכהונה על פי הצורך ובהתאם לכללים.
הליך המינוי יתבצע בהתאם לחוק החברות הממשלתיות – התשל"ה – 1975 ועפ"י כל דין.
לתשומת ליבך: שלבי המיון למעבר תנאי סף והקריטריונים המופיעים במודעה ייערכו בהתאם לחומר המוגש על ידך לוועדה בכתב, אנא השתדל/י לכלול בו את כל המידע הנדרש לרבות אסמכתאות. הוועדה רשאית לפנות ביוזמתה, בין בעצמה או באמצעות חברת איתור, למועמדים/ות פוטנציאליים/ות ולהציע להם/ן להגיש מועמדותם/ן. החברה תהא רשאית על פי שיקול דעתה הבלעדי להקפיא את תהליך האיתור או לבטל אותו. הוועדה אינה מתחייבת לזמן את כל הפונים/ות לראיון ו/או למבדקים ו/או להמליץ על מועמדותו/ה של מי מהם/ן. הוועדה שומרת לעצמה הזכות לפנות לממליצים/ות שירשמו ע"י המועמד/ת או ממליצים/מעסיקים רלוונטיים עפ"י שיקול דעתה, וכן לאמת את המידע שיימסר לה על ידי המועמד/ת, לרבות לפנות למועמד/ת לשם קבלת הבהרות ומידע משלים.
*הפנייה מיועדת לנשים וגברים כאחד*
