קצת על המפעל | מפעל מערכות יבשה מפתח מגוון מערכות לחימה לצבאות היבשה, ובין היתר מערכות רובוטיות ואוטונומיות, מערכות להגנת גבולות, מערכות גילוי ויירוט רחפנים וכטב"מים, כלי רכב ורק"מ להנדסה ולכוחות מיוחדים. במפעל מועסקים מאות עובדים העוסקים בפיתוח, ניהול פרויקטים, אספקות ללקוחות ותמיכה במוצרים. במהלך שנת 2027 המפעל צפוי לעבור לבאר שבע.
קצת על החטיבה | חטיבת אלתא מערכות מפתחת, מייצרת, משלבת ומספקת מגוון של מערכות משולבות בתחומי המכ"ם, מטוסי המשימה, מודיעין אותות, ל"א, ותקשורת לשימוש ביבשה, בים, באוויר ובחלל. מערכות אלתא כוללות בין השאר: מטוסי משימה למודיעין והתראה אווירית, מערכות להגנה אווירית, מערכות מודיעין מוכללות, מערכות ללוחמה יבשתית אוטונומית, מערכות להגנת המולדת (HLS) וסייבר. החטיבה מורכבת מארבעה מפעלים עסקיים, ממוקמת בעיר אשדוד, ובעלת היקף מכירות שנתי של כ- 1.9 מיליארד דולר וצבר הזמנות של כ- 7 מיליארד דולר.
כפיפות | למנהל חטיבת אלתא מערכות.
מה אנחנו מחפשים?
תנאי סף |
בעל/ת אזרחות ישראלית.
תואר אקדמי.
ניסיון של 5 שנים בניהול פרויקט ו/או יחידה עסקית ו/או גוף מתוקצב.
ניסיון בניהול מו"מ עסקי.
שליטה בשפה האנגלית.
קריטריונים מקצועיים |
ניסיון בהנדסת מערכות וידע מעמיק במערכות מורכבות בדגש על תחומי העיסוק של החברה.
ניסיון בעבודה מול ספקים ולקוחות בארץ ובחו"ל.
ניסיון בעבודה עם שווקים ו/או מוצרים בהם פועל המפעל.
ידע בניתוח דו"חות כלכליים/כספיים.
ניסיון של מעל 5 שנים בניהול פרויקט ו/או יחידה עסקית ו/או גוף מתוקצב בהיקף של מעל 50 מיליון דולר ומעל 50 עובדים/ות.
יתרון לבעלי השכלה אקדמית בתחומי: הנדסה, מדעים מדויקים, בכלכלה, הסמכה בראיית חשבון, משפטים ומנהל עסקים ו/או תואר אקדמי נוסף.
קריטריונים מנהיגותיים |
יכולת ניהול, הנעת עובדים/ות ומנהיגות.
יכולת לפעול במסגרת עבודת צוות.
יכולות אישיות כגון: הבנה עסקית, ייצוגיות, יכולת שכנוע, יכולת עמידה בלחצים, יכולת הנהגת עובדים/ות, יכולת תקשורת עם עובדים/ות.
הגשת מועמדות |
הגשת מועמדות תתבצע באמצעות מילוי שאלון על ידי המועמד/ת אליו יצורפו קורות חיים ותעודות השכלה.
את החומרים יש להעביר בדואר אלקטרוני hr-itur@iai.co.il עד ליום 12.4.2026 בשעה 12:00 בצהריים.
הגשת הפניה מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת בדיקות, מבדקים ככל שידרשו ותחקיר לסיווג בטחוני.
מועמדים/ות מתאימים/ות יוזמנו במידת הצורך לראיון אישי ו/או מבדקי התאמה.
עמידה בסיווג ביטחוני הנדרש לתפקיד.
חתימה על הסכם עבודה אישי – פקיד/ה בכיר/ה בנוסח המקובל עפ"י הוראות רשות החברות.
הגבלת תקופת כהונה של פקידים/ות בכירים/ות– בהתאם לחוזר רשות החברות הממשלתיות, תקופת כהונה של פקידים/ות בכירים/ות בחברה עומדת על 5 שנים. ניתן להאריך את הכהונה על פי הצורך ובהתאם לכללים.
הליך המינוי יתבצע בהתאם לחוק החברות הממשלתיות – התשל"ה – 1975 ועפ"י כל דין.
אולי יעניין אותך לדעת…
קצת על החברה | IAIהיא התעשייה הביטחונית הגדולה בישראל, החברה מונה כ- 15,000 עובדים ועובדות, ובעלת היקף מכירות של למעלה מ- 6 מיליארד דולר בשנה וצבר הזמנות של כ- 26 מיליארד דולר. IAI מובילה עולמית בפתרונות טכנולוגיים בחלל, באוויר, ביבשה, בים, בסייבר, בהגנת המולדת ובתעופה אזרחית. החברה מייצרת מערכות מתקדמות בכל הזירות, ומעניקה למגוון לקוחותיה ברחבי העולם ובארץ, בשוק הצבאי והאזרחי, פתרונות חדשניים תפורים למידותיהם.
לתשומת ליבך: שלבי המיון למעבר תנאי סף והקריטריונים המופיעים במודעה ייערכו בהתאם לחומר המוגש על ידך לוועדה בכתב, אנא השתדל/י לכלול בו את כל המידע הנדרש לרבות אסמכתאות. הוועדה רשאית לפנות ביוזמתה, בין בעצמה או באמצעות חברת איתור, למועמדים/ות פוטנציאליים/ות ולהציע להם/ן להגיש מועמדותם/ן. החברה תהא רשאית על פי שיקול דעתה הבלעדי להקפיא את תהליך האיתור או לבטל אותו. הוועדה אינה מתחייבת לזמן את כל הפונים/ות לראיון ו/או למבדקים ו/או להמליץ על מועמדותו/ה של מי מהם/ן. הוועדה שומרת לעצמה הזכות לפנות לממליצים/ות שירשמו ע"י המועמד/ת או ממליצים/מעסיקים רלוונטיים עפ"י שיקול דעתה, וכן לאמת את המידע שיימסר לה על ידי המועמד/ת, לרבות לפנות למועמד/ת לשם קבלת הבהרות ומידע משלים.
הפנייה מיועדת לנשים וגברים כאחד
